

Elica est la société italienne où l’on travaille le mieux.
Ce n’est pas de la prétention, mais la reconnaissance de ses employés à la société.
Le « Sole 24 Ore », a publié les résultats de la recherche “Best Workplaces Italia 2008”, qui a examiné dans le courant 2007, une centaine de sociétés, toutes sélectionnées parmi les meilleures organisations du territoire national, sur base des questionnaires remplis par les employés et de demandes spécifiques relatives au climat de la société.
Parmi ces sociétés, Best Workplaces Italia a dressé le classement Great Place to Work®, les meilleures sociétés pour lesquelles travailler en Italie.
Elica fait partie de cette classification prestigieuse et a enregistré un résultat excellent, en se plaçant à la quatrième place, première entreprise italienne après les multinationales Google, Coca Cola et Microsoft.
“Les personnes qui travaillent pour nous sont le vrai capital de la société ”, a commenté Francesco Casoli, Président Exécutif du Groupe et sur cette supposition ont été basés les investissements effectués au cours des années en faveur des employés et de leur qualité de vie, au sein et en dehors de la société.
Un de ceux-ci est Elica Life*, à travers lequel la société entend enseigner une vraie et propre culture de l’ hi life, haute qualité de vie, comme récite le claim choisi pour son brand.
Elica life* a promu des initiatives en faveur des employés et de leurs familles, telles que Elica per i Giovani, pour faciliter l’accès aux études et aux formations des enfants des employés.
“Les jeunes représentent une grande valeur sur laquelle Elica a toujours investi: avec ce projet, la société veut promouvoir une formation à la fois la plus proche possible et répondant aux perspectives d’expansion du groupe” a souligné Marco Scippa, Directeur HR du Groupe.
Après l’assignation, en 2006, d’une bourse d’étude à toutes les familles avec un ou plusieurs enfants inscrits dans une école supérieure, au cours de l’année scolaire Elica a mis en place I am!, une vacance studieuse d’une semaine à Malte pour apprendre la langue anglaise, destinée aux enfants d’école secondaire de premier niveau.
Elica per i Giovani peut compter sur la contribution de certains fournisseurs qui participent au projet comme partner, en partageant avec la société la reconnaissance d’une formation qui ait une valeur toujours plus internationale.
Pour favoriser le meilleur rapport possible entre les employés et entre ceux-ci et le lieu de travail, Elica a de plus investi sur l’aménagement des bureaux, qui répondent à une logique de transparence et de ‘circulation’ des personnes.
“Notre engagement est destiné à créer un style de relation, basée sur la collaboration et le partage des objectifs ”, explique le Directeur HR “tout ceci en tenant compte des rôles recouverts, en sachant qu’un environnement de travail collaboratif et stimulant favorise la croissance des personnes tant au sein de la société qu’à l’extérieur.
A en profiter, outre les employés, il y a également la société et le territoire”.
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